Nyt alkais nää organisaatiomuutokset riittää. Hädin tuskin ehtivät käyntikorteissa painomusteet kuivua, kun jo vedetään organisaatio uuteen järjestykseen. Kukaan ei enää tiedä mistään mitään ja voi vaan ihmetellä miten kukaan mistään mitään oppii tietämäänkään kun hommat vaihtuvat kuin liukuhihnalla. Organisaation sisäinen tehtävänkierto tuntuu olevan meillä hieman hallitsemattomampaa kuin jossain voisi kuvitella olevan.
Joskus toivoisin elämääni stabiiliutta lisää. Erityisesti talouteen (positiivista stabiiliutta ainaisen rahat loppu tai ei riitä status quon sijaan)ja lisäksi työpaikkaan. Positiivista virettä, positiivisia uutisia, pysyviä ja toimivia rakenteita, stabiilia johtamiskulttuuria. Nyt väsyttää todella paljon.
Tahdon lohtusyödä kinuskia ja paljon.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti